歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示,有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果,企業今年調薪幅度保守,求職者可多考量非金錢式的福利。

歐洲商會表示,米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告,分析其中來自台灣的數據,亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆,台灣部分就有494份回覆,並針對台灣雇主在進行會議,所進行分析的結論。1060207

苗栗縣銅鑼鄉債務整合諮詢 面對台灣薪資提升保守,米高蒲志大中華地區資深總經理安迪(Andy Bentote)表示,台灣人才一直都有很好的機會,但未來也更加競爭。台灣人必須臺中市大安區小額借貸快速撥款 在面試上專注並準備充分。

安迪指出,因為市場的不確定性,讓雇用決定增加風險,從調查報告可看出台灣雇主在加薪上普遍保守。不過,企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。

面對未來的人力趨勢,高階的人才仍雲林縣麥寮鄉青年創業貸款條件 然是台灣的優勢,但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外,也必須專精在能力提升上。

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(中央社記者陳政偉台北7日電)歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出,有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加薪普遍保最新卡債協商機制 守,米高蒲志認為,求職者可多考量非金錢性的福利。


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